Werk jij als leidinggevende in leisure, events of hospitality en wil jij vol vertrouwen een team leiden?

Laat mij je helpen om moeiteloos resultaat te halen

Wat als alles moeitelozer en met meer energie gaat?

Je ziet het al helemaal voor je: In plaats van je continue te vergelijken met andere succesvolle managers en leidinggevenden, ben jij ontspannen en super zelfverzekerd. Je geniet en weet dat wat je doet goed is. Alles waar je mee bezig bent heeft betekenis waardoor je groeit en authentiek bent. Je leidt je team met veel plezier en je relaties met je collega’s zijn waardevol. Als manager heb je je te bewijzen. Je moet vertrouwen winnen en on top of your game zijn. Dit zorgt voor veel druk, ook onbewust. Dan heb je thuis ook nog een heel privéleven. Lukt het om dit allemaal te managen? 

Je werkt toe naar dat ene event waar een enorm deel van de omzet van afhangt. Jij bent ervoor verantwoordelijk dat alles op rolletjes loop. Je wilt overzicht houden en hierdoor neem je veel hooi op je vork. Je kijkt kritisch naar je team en vindt dat jij de taken het snelst en het beste uit kunt voeren. Diep in je hart weet je dat dit niet werkt. Je bent meer gestresst naarmate de datum van het event dichterbij komt en je zou zo graag meer willen genieten alleen weet je niet goed hoe.

Je hebt weinig energie om naast je werk ook nog maar iets te ondernemen. Elke vraag van je partner is je te veel, een spelletje doen of een boekje lezen met de kinderen trek je slecht, laat staan dat je met vrienden uit eten gaat of een weekendje weg plant. Je bent op en benut ieder ‘vrij’ moment om bij te tanken. De focus is op jou, ruimte voor anderen is er nauwelijks nog. Je hebt behoefte aan rust en wilt genieten van je leven. Hoe zorg je ervoor dat je je energie goed verdeeld waardoor je tijdens de ups en downs positief en in balans bent?

Stel je eens voor hoe het zou zijn als...

  • je werkt vanuit jouw kwaliteiten en talenten
  • je je team volledig vertrouwt en je werk makkelijk uit handen kunt geven
  • je bij de oudergesprekken van je kind op school kunt zijn
  • jij en je collega’s elkaar echt kennen waardoor je een super sterk event neer zet. 
  • je vanuit ontspanning en met plezier beoogde resultaten haalt
  • je regelmatig quality time met je partner kunt doorbrengen
  • je weet en voelt dat wat je doet goed is
  • je met jouw manier van leiding geven je team inspireert om alles uit zichzelf te halen

Through Understanding, We Grow

Van Lijden naar Leiden

Je hebt te maken met hoge druk en verwachtingen in de leisure, events en hospitality branche als manager. En je weet dat je het kunt want anders deed je niet wat je nu doet. Nu is het aan jou om je team te motiveren om net zo goed te worden als jij. Hoe pak je dit aan zonder alles zelf te doen? Hoe motiveer je al je collega’s om verantwoordelijkheid te nemen en te staan voor de doelen die jullie hebben gesteld met elkaar? Wat ga jij doen om ervoor te zorgen dat je tijd en energie over hebt voor je partner, kinderen en vrienden?

Het is niet zo gek dat je dit vak  nog niet goed begrijpt. Je bent gewend jezelf te managen en nu krijg je de verantwoordelijkheid over meerdere collega’s. Deze verandering vereist een hele nieuwe skill-set.

Hoe vaak neem jij het werk van je collega's over
en werk je na het avondeten nog door om alles af te krijgen?

Ik wil je uitnodigen om je manier van werken anders aan te pakken. Om het eindelijk eens echt anders te doen. Vanuit rust en vertrouwen.

Wat kost het je om het nu NIET te doen? Hoe lang wil je je nog onzeker en gestresst voelen? En hoeveel wil je nog missen van je mooie gezin, omdat jij altijd aan het werk bent?

Laat mij je helpen om te leiden vanuit verbinding. Want als jij weet wat nodig is om een goede leider te zijn kun je echt loslaten en genieten. Vol zelfvertrouwen.

Stoppen met doen wat er van mij werd verwacht bleek het ticket naar zelfvertrouwen en groei

Hi ik ben Laura de Harder en als mindsetcoach is het mijn missie om leidinggevenden – in de events, leisure en hospitality branche – te helpen om moeiteloos te leiden, waardoor ze meer rust en energie ervaren.

Op school kon ik altijd prima meekomen en toen we naar Londen verhuisde lukt het me goed om me aan de nieuwe situatie aan te passen. Ik maakte snel vriendinnen, het was een meisjesschool, en werd zelfs een paar keer tot Form Captain gekozen (klassenhoofd). Eenmaal terug in Nederland maakte ik mijn HAVO af en ging Leisure Management studeren. Ik koos ervoor om mijn carriere in de wereld van het toerisme te starten.

Het was mijn doel om hoger op te komen. Om snel te leren en stappen te maken. Ik wilde aan mijn familie laten zien dat ik het in me had om manager te worden. Vanuit huis heb ik altijd meegekregen dat je voor het hoogst haalbare moet gaan. Vanuit de ratio kijken en doen wat nodig is. Tegen beter weten in bleef ik mezelf pushen om datgene te behalen wat van mij werd verwacht.

In 2016 ontdekte ik dat er mensen zijn zoals ik, die beslissingen nemen vanuit gevoel en intuïtie. Vanaf toen ben ik me professioneel gaan ontwikkelen als coach en startte ik in 2020 Cloud Forest Coaching.

Tegenwoordig help ik  leidinggevenden in de leisure, events en hospitality branche om moeiteloos te leiden. Ik help iemand vanuit zijn talenten en kwaliteiten te werken en zelf een vorm van leiderschap te vinden die goed bij hem of haar past. Ik voorkom dat een leidinggevende een exacte kopie wordt van iemand die hij of zij hoog heeft zitten of bewonderd. Wanneer een leider authentiek en kwetsbaar durft te zijn, zet hij een voorbeeld voor zijn team. Goed leiderschap zorgt ervoor dat een manager altijd on top of the game is, zowel op werk als prive.

Wat anderen zeggen over mij